Durante 2019, se llevó a cabo el proyecto denominado “Caracterización del Capital Humano de la Pequeña y Mediana Minería” que contó con recursos aportados por OTIC PROFORMA con cargo al 5% de los aportes efectivos y excedentes, autorizados por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).

El objetivo principal de esta iniciativa fue contribuir a la toma de decisiones en el ámbito de la capacitación y desarrollo de competencias de los trabajadores que se desempeñan en el segmento de la pequeña y mediana minería, mediante el levantamiento de información primaria actualizada de sus características y variables relevantes. En este sentido, se aspira a que este diagnóstico sea una herramienta útil para la formulación de instrumentos de política pública a nivel sectorial, como también, para la definición de estrategias y planes de acción que implementen las empresas y pequeños productores del sector.

El estudio permitió entregar una caracterización de los trabajadores a partir del análisis de variables y aspectos sociodemográficos, condiciones laborales, capacitación recibida, percepción del riesgo y nivel de satisfacción con la vida y felicidad con su actividad laboral. Dicha caracterización se realizó en base a una encuesta aplicada a una muestra de 452 trabajadores pertenecientes a 77 empresas de mediana minería y pequeños productores, dedicadas a procesos de explotación y procesamiento del mineral.

A partir de este levantamiento de estos datos, se elaboró un conjunto de indicadores que entregan un adecuado nivel de caracterización del segmento de pequeña y mediana en base a la muestra utilizada. Entre estos indicadores, destacaron los siguientes:

• 86,4% de los trabajadores ejercen funciones en un perfil único, y un 15,4% se desempeña en dos o más perfiles ocupacionales.
• 46 años es la edad promedio de los trabajadores de la muestra, un 7,9% son adultos mayores que tienen 65 años o más.
• 68,2% de los trabajadores de mediana minería declaran tener educación media, un 21,9% posee estudios superiores y un 9,5% educación básica.
• 50% de los trabajadores pertenecientes a pequeña minería declaran tener educación básica, un 39,2% poseen educación media y un 9,6% estudios superiores.
• 80,8% de los trabajadores encuestados declara tener contrato a plazo indefinido.
• 67% de los trabajadores encuestados manifiesta haber recibido alguna capacitación formal.
• 87% de los trabajadores encuestados de pequeña minería cuenta con experiencia laboral mayor a 5 años.
• 91% de los trabajadores encuestados de mediana minería cuenta con experiencia laboral mayor a 5 años.
• 80,3% de los trabajadores de pequeña y mediana minería presentan una evaluación favorable respecto al nivel de satisfacción con aspectos vitales de su vida.

Otras variables analizadas se relacionan con: estado civil, ingreso, salud, lugar de residencia, jornada laboral, percepción al riesgo, clima de seguridad, vinculación con la industria, motivación laboral, bienestar subjetivo, entre otras.

Considerando el alcance del estudio y los resultados obtenidos, se espera que este trabajo contribuya de manera efectiva a fortalecer el capital humano de la pequeña y mediana e impactar de manera positiva en la productividad y seguridad de sus labores, así como también, en su calidad de vida y bienestar.