En las instalaciones de Komatsu Cummins, empresa miembro de la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (APRIMIN), se llevó a cabo el primer Taller de Seguridad de la Comisión Minera del Consejo Superior Laboral, titulado “Juntos por la Prevención”. El encuentro, impulsado por APRIMIN, el Consejo Minero y SONAMI, reunió a destacados líderes de la industria para promover la prevención y la seguridad en el sector.
Al inicio del evento, el vicepresidente ejecutivo de Komatsu Cummins Chile y vicepresidente de APRIMIN, Carlos Soto, dio la bienvenida a los invitados a este taller señalando que estas instancias son una gran oportunidad para desarrollar mejores medidas de seguridad.
Luego el subsecretario del trabajo, Giorgio Boccardo, a través de un video presentado en la reunión, señaló que este espacio es un ejemplo claro de la cultura de diálogo que han promovido desde el ministerio: “Estos espacios ayudan a mejorar las relaciones laborales de todos y todas. El Consejo Superior Laboral ha sido un ejemplo en este sentido”.
Por su parte, la presidenta de APRIMIN, quien además es la coordinadora y encargada de encabezar las reuniones del Consejo Superior Laboral, Dominique Viera, mencionó su apoyo a este tipo de jornadas “porque este tipo de reflexiones que se dan de forma tripartita generan conciencia y ayudan a mejorar y avanzar en estos desafíos y proyectos”.
Más adelante, Patricio Aguilera, Director Nacional de Sernageomin, presentó datos de seguridad en minería, indicando que la tasa de accidentes va en tendencia a la baja, pero el objetivo es llegar a cero: “según cifras globales, en los últimos 15 años la tasa de fatalidad se ha reducido un 80%”.
En el taller se realizaron dos paneles, el primero llamado: Estado del Arte de la Seguridad en Chile, contó con la participación de Sonami, Consejo Minero, SUCESO, la Federación Minera de Chile y la CTC.
Por su parte, el presidente de la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI), Jorge Riesco, señaló que cualquier tipo de accidente que ocurre al interior de la faena minera se analiza en detalle para ver dónde estuvo la falla. “En la mediana minería los índices han mejorado bastante: desde 2010 llevamos una estadística mensual de accidentes y esa información es retroalimentada a las empresas dentro del periodo descrito. Cuando hay que hacer gestión se necesita información. Todas las acciones que se puedan dar en esta materia sirven”. Este es un trabajo que hacemos con todos nuestros asociados, cualquiera sea su tamaño.
Sandra Silva, dirigente nacional de la CTC agregó: “los accidentes fatales que más se mencionan son en minería y ahora con estas instancias queremos minimizar y poder prevenir estos accidentes”.
“No hay que perder las oportunidades para que los trabajadores puedan acceder a las instancias donde puedan capacitarse y conocer los posibles accidentes a los que se arriesgan”, sumó diciendo Marco García, presidente de la Federación Minera de Chile.
Por su parte, Elena Contreras, Jefa del Departamento de Prevención y Vigilancia de SUCESO agregó: “No dejemos de capacitar en la pequeña, mediana y gran minería. Todos los actores somos relevantes a la hora de participar. Hay una brecha entre las grandes, medianas y pequeñas mineras”.
Mientras que el gerente general del Consejo Minero, Carlos Urenda, finalizó diciendo: “creo que es muy valioso juntarnos y hacer una reflexión juntos. El sistema de seguridad y salud es muy ingrato porque a pesar de los avances nadie se atrevería a celebrar. Según el ICMM ha habido una baja, pero se está generando una especie de asíntota. Algo que pasa en todo el mundo. Este estudio dice que el director distingue entre causas y tipos, la mayor causa es la falla en el seguimiento de instrucciones y seguimiento, diseño y empate con contratistas. Tenemos los mismos desafíos que el resto del mundo”.
A continuación, en el panel “Buenas experiencias en la frontera de la innovación”, enfocado en la cultura organizacional, participaron ejecutivos de Komatsu Cummins, ACHS, Teck y fue moderado por Miguel Ángel Diez, presidente del comité de homologación y productividad de APRIMIN.
Por su parte, Magno Contreras, Jefe de Consultoría Estratégica de la ACHS, señaló la importancia del liderazgo en la cultura sostenible de seguridad. Los pilares que se deben reforzar son tener a un líder más comprometido y empático. También se debe tener una visión inspiracional y de gobernanza que apunta a analizar y promover la seguridad.
Cristián Soto, Gerente de Salud y Seguridad de Teck mencionó que tienen una cantidad impresionante de estándares, pero por algún motivo siguen ocurriendo accidentes. “Lo que falta reforzar es la cultura de la gran dirección. Reforzar el concepto de liderazgo, debe ser transversal. La cultura debe estar en el inicio del plan estratégico de cada organización”, señaló.
Roberto Martinez, Director de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de Komatsu destacó el concepto “gemba” que se traduce como lugar de trabajo, lugar real, donde ocurren las cosas: “por definición nuestro estilo de trabajo no se puede tomar ninguna decisión sin antes consultarla con el gemba, las personas que trabajan. El liderazgo visible es la conexión con las personas, conocer a los trabajadores y conversar con ellos, conocer el proceso. Tener un modelo consistente de medición de la cultura en la organización. Entendemos que la cultura de seguridad no es un plan aparte, lo que medimos es todo”.
Al finalizar el panel la subsecretaría de minería Suina Chahuan reflexionó sobre la sinergia y trabajo colaborativo que se realiza en el Consejo Superior Laboral: “es un espacio súper valioso todos contando su experiencia podemos ver resultados valiosos. Se refleja también en mejores resultados. La meta es alcanzar la fatalidad cero. Solo queda agradecer el esfuerzo y sintámonos orgullosos de tener un espacio”.