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La quinta edición del encuentro fue organizada por la Universidad de Talca, en colaboración con la Universidad Católica del Maule, la Asociación Gremial Minera local y la entidad gremial nacional.
El liderazgo femenino y la incorporación de nuevas generaciones a la minería fueron los principales temas del 5° Seminario de Minería en el Maule, realizado en la Universidad de Talca, Campus Curicó.
La actividad reunió a representantes de la industria, académicos y estudiantes para conocer experiencias de mujeres que se desempeñan en distintas áreas del sector y los desafíos que han enfrentado durante sus trayectorias profesionales.
Para Jorge Riesco, presidente de SONAMI, realizar este tipo de actividades en regiones permite acercar la industria a nuevos territorios. “Es una oportunidad para traer la minería hacia la Región del Maule y atraer talento que la industria tanto necesita en todo el país”, afirmó.
Carolina Vásquez, gerente general de SONAMI y expositora en el seminario, valoró la importancia de este tipo de instancias que acercan a profesionales del sector y estudiantes universitarios y escolares. “Es importante compartir las experiencias para que ellos también puedan entusiasmarse, buscar la motivación y ver que es mucho lo que se puede ofrecer en la minería”, dijo.
Por su parte, José Manuel Romero, presidente de la Asociación Gremial Minera del Maule, destacó el trabajo conjunto entre las instituciones. “La universidad aporta todo el conocimiento técnico y SONAMI nos da el gran respaldo organizacional que nos permite hacer estos eventos en conjunto con las universidades”, agregó.
Para Cecilia Flores, directora de la Escuela de Ingeniería Civil de Minas de la Universidad de Talca, “en este seminario fuimos capaces de entregar información de primera fuente. Tuvimos excelentes expositoras que pudieron compartir su experiencia como mujeres trabajando en ámbitos mineros o en actividades ligadas a la minería”.
El encuentro tuvo como objetivo acercar la minería a estudiantes de la Región del Maule y fortalecer la relación entre la industria y las instituciones de educación superior, con especial atención a la incorporación de talento femenino al sector.
