Fe y minería: devociones que atraviesan generaciones
septiembre 3, 2026
SONAMI aborda con ministros de Estado el desarrollo territorial a través del estudio de distritos mineros
septiembre 3, 2026
La iniciativa contempla la implementación de un “pasaporte único” entre las compañías mineras, permitiendo agilizar los permisos de acceso a faenas y manteniendo los estándares de seguridad de cada empresa.
SONAMI suscribió un acuerdo junto al Consejo Minero, APRIMIN y la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) para avanzar en criterios comunes que permitan agilizar el ingreso de trabajadores a las faenas mineras. La iniciativa aborda dos procesos clave: las evaluaciones de salud preocupacional y los cursos de inducción básica.
En una industria donde el ingreso de un trabajador a faena puede tardar más de 30 días, debido a los exámenes médicos y cursos de inducción, la iniciativa busca eliminar trámites redundantes mediante criterios comunes, sin bajar los estándares de seguridad de cada faena, facilitando su movilidad y acortando los tiempos de habilitación, sin modificar la responsabilidad de cada compañía de establecer exigencias adicionales de acuerdo con los riesgos específicos de sus faenas.
En ese sentido, Luis Manuel Rodríguez, vicepresidente de SONAMI indicó que “la minería que Chile necesita debe ser cada vez más segura, eficiente, innovadora y capaz de colaborar en aquellos ámbitos donde tenemos desafíos comunes. Y estos acuerdos son una expresión concreta de esa visión”.
En materia de inducción, el acuerdo establece contenidos mínimos transversales distribuidos en ocho módulos, que incluyen legislación preventiva, identificación de peligros y evaluación de riesgos, gestión de salud en el trabajo y equipos de protección personal. El curso tendrá una duración mínima de ocho horas y podrá realizarse de manera presencial o a distancia.
Para las evaluaciones preocupacionales, se definieron procedimientos y criterios mínimos referenciales para determinar las condiciones de salud de las personas en relación con los riesgos asociados a las funciones que desempeñarán.
Joaquín Villarino, presidente ejecutivo del Consejo Minero, destacó que la estandarización permitirá “ganar tiempo, que los trabajadores no estén esperando a que se aprueben muchas veces 30, 45 días para poder incorporarse”. Y agregó que la medida “tiene un efecto directo en productividad: acorta los períodos de inicio de los trabajos”.
Desde la CChC, su gerente general, Juan Cristóbal Romero, sostuvo que el acuerdo permitirá mejorar la interacción entre las empresas proveedoras y los mandantes, con el propósito de “aumentar la productividad, disminuir los tiempos, los costos también y la calidad del trabajo”.
Los acuerdos también fueron suscritos por empresas mineras tales como BHP, Anglo American, Antofagasta Minerals, Collahuasi, CMP, SQM, Teck, Barrick, Rio Tinto, Glencore, Freeport-McMoRan, Glod Fields, Kinross, Lundin, Sierra Gorda, South32 y Codelco, entre otras presentes en Chile
